Dewan Kota Seattle Menolak Menggunakan Penghematan Eksodus Petugas Pada Perekrutan Retensi SPD

Dewan Kota Seattle Menolak Menggunakan Penghematan Eksodus Petugas Pada Perekrutan Retensi SPD – Departemen Kepolisian Seattle (SPD) bukanlah departemen kepolisian yang sama sebelum COVID-19 dan pembunuhan George Floyd, setelah 300 petugas pergi dalam 18 bulan terakhir dan 100 polisi baru dipekerjakan. Itu kerugian bersih 200 petugas polisi Seattle.

Dewan Kota Seattle Menolak Menggunakan Penghematan Eksodus Petugas Pada Perekrutan Retensi SPD

 Baca Juga : King County akan Menutup Pembelian Hotel Federal Way

edc-seaking – Tetapi sebagian besar di Dewan Kota Seattle dan di antara publik yang berbicara dalam pertemuan mereka mengatakan itu hal yang baik.

“Mendanai bonus perekrutan SPD dengan uang yang saat ini didedikasikan untuk upaya keselamatan publik yang dipimpin masyarakat tidak adil, dan pengkhianatan total terhadap komitmen dewan untuk menghentikan pendanaan polisi atas kebutuhan masyarakat,” kata satu orang yang berbicara selama komentar publik.

“Merupakan penghinaan untuk mempertimbangkan memberikan bonus perekrutan dan bonus retensi ke departemen yang tidak dapat menemukan cara untuk mengakhiri pemikiran rasis dan penggunaan kekuatan yang berlebihan terhadap komunitas Kulit Hitam dan Pribumi,” yang lain bersaksi.

Sementara sebagian besar pembicara mengikuti garis pemikiran yang sama dalam hal mempekerjakan dan mempertahankan petugas, ada beberapa dukungan untuk proposal dari Anggota Dewan Alex Pedersen yang akan menginvestasikan antara $ 1 juta dan $ 3 juta untuk mempekerjakan dan mempertahankan petugas.

Ada beberapa variasi dalam komentar juga, termasuk seorang wanita Green Lake yang prihatin dengan apa yang terjadi di jalan-jalannya.

“Tempat ini tanpa hukum. Kami memiliki pasar narkoba terbuka, orang-orang tertembak sangat dekat dengan sekolah dasar di siang hari. Kami memiliki orang-orang yang berlari melewati jalan bebas hambatan di Aurora, menyebabkan bahaya besar bagi pengemudi, ”serunya.

Ada juga lebih banyak dukungan untuk memastikan ada cukup petugas dan tindakan untuk meningkatkan situasi keselamatan publik dengan waktu respons 911 yang terus bertambah. Untuk beberapa panggilan prioritas dua, waktu respons tersebut sekarang lebih lama dari 60 menit. Di antara dukungan itu, ada kelompok baru yang mengirim surat minggu lalu kepada para pemimpin Kota Seattle dan King County yang menekankan perlunya rencana keselamatan publik yang jelas .

Seattle Safety Alliance menggambarkan dirinya sebagai sebuah koalisi yang mencerminkan “pertumbuhan lintas sektor bisnis, asosiasi, kamar dagang, dan kelompok lain yang berbagi perhatian kolektif untuk keselamatan karyawan dan pelanggan mereka.”

Dalam sebuah surat kepada Walikota, Eksekutif Wilayah, Sheriff, Jaksa Wilayah, Jaksa Kota, Kepala Polisi, dan lainnya, kelompok tersebut menyatakan: “Keputusan kebijakan Kota Seattle telah mengikis keselamatan publik dan kita semua merasakan dampaknya. Departemen Kepolisian Seattle kekurangan staf, dan metode kepolisian alternatif belum sepenuhnya diterapkan. Akibatnya, kejahatan seperti pencurian, penyerangan, dan vandalisme sering tidak terkendali.”

Walikota Seattle Jenny Durkan menggemakan sentimen itu dalam pernyataannya sendiri Senin, menyatakan dukungan kuat untuk amandemen yang diusulkan Anggota Dewan Pedersen untuk fokus pada perekrutan dan retensi.

“Kita tidak perlu mengulangi debat anggaran tahun lalu tentang penggundulan, pemotongan, dan pemutusan hubungan kerja, tetapi sebagai Kota, kita perlu mengatasi tantangan perekrutan dan retensi nyata di Departemen Kepolisian Seattle,” kata Durkan. “Ini adalah pilihan yang salah untuk berinvestasi dalam alternatif atau mempekerjakan dan mempertahankan petugas untuk memenuhi respons 911 kami saat ini – kami telah menunjukkan bahwa kami dapat menginvestasikan puluhan juta dalam alternatif baru seperti HealthOne, Petugas Layanan Masyarakat sipil, dan program pencegahan.”

“Saya mendesak Dewan untuk menyetujui rencana untuk mengatasi krisis kepegawaian kami dan memberikan Departemen Kepolisian Seattle sumber daya penting yang dibutuhkan untuk mempekerjakan dan mempertahankan petugas yang berkomitmen untuk kepolisian masyarakat dan pelayanan publik,” katanya, mengacu pada proposal Pedersen menjelang pemungutan suara.

Anggota Dewan Pedersen menggambarkan proposalnya sebagai perlu.

“Amandemen anggaran ini akan mengalokasikan dana yang sudah ada dalam anggaran SPD yang diadopsi tahun 2021 untuk membantu merekrut dan mempertahankan personel SPD,” jelas Pedersen.

“Ada dua opsi untuk amandemen,” lanjutnya. “Opsi A akan menyimpan $3 juta dalam anggaran SPD untuk rekrutmen dan retensi, sedangkan opsi B akan mengalokasikan $1,1 juta dan mendedikasikannya untuk rekrutmen dan retensi.”

“Saya percaya gerakan ini harus dilihat dalam gambaran yang lebih besar dari investasi dan tindakan substansial yang telah kami ambil dan akan terus kami ambil untuk meningkatkan program layanan manusia dan untuk menata kembali keselamatan publik.” tambah Pedersen. “Sementara kita menunggu berbagai alternatif untuk diterapkan, kita juga harus mengenali gelombang pasang surut, lonjakan waktu respons 911 untuk panggilan prioritas satu dan prioritas dua, manfaat memiliki petugas kepolisian dan detektif masyarakat, dan — sebagaimana dicatat oleh pemantau keputusan persetujuan federal — kebutuhan untuk memiliki staf yang cukup untuk memajukan dan mempertahankan reformasi untuk departemen yang masih kita miliki.”

Namun, sebagian besar Dewan Kota Seattle tidak dapat mendukung rencana tersebut, termasuk Anggota Dewan Andrew Lewis. Dia memang setuju ada krisis kepegawaian SPD yang perlu ditangani, tetapi dia punya masalah lain.

“Apa yang saya tidak setuju adalah prioritas ulang komponen uang dari amandemen ini, uang yang dialokasikan untuk program pencegahan kejahatan kritis di Departemen Layanan Kemanusiaan,” jelas Lewis.

Lewis membagi suaranya pada rencana Pedersen, memilih satu dan menentang yang lain, sambil mengakui masalah yang sangat nyata tentang perlunya jumlah polisi yang dapat diterima dalam pasukan untuk memberikan keamanan publik sampai berbagai alternatif keamanan komunitas baru berdiri dan berjalan.

“Karena satu-satunya cara kita akan mewujudkan visi masa depan yang dimiliki oleh kita semua di dewan adalah dengan terus melakukan investasi yang stabil dan konsisten di Departemen Layanan Kemanusiaan untuk mengembangkan dan menciptakan — dan di departemen lain — untuk mengembangkan dan ciptakan layanan respons ini dan minta program-program tersebut terus dievaluasi dan ditingkatkan untuk mengambil tugas baru dan lebih besar. Tetapi sampai saat itu, kami membutuhkan departemen kepolisian yang mampu merespons panggilan darurat untuk layanan, ”jelas Lewis sebelum memilih ya pada amandemen Pedersen kedua yang akan menginvestasikan $ 1,1 juta dalam perekrutan dan retensi.

Tetapi upaya itu juga gagal dengan perolehan suara 5-4, dibandingkan dengan kekalahan 7-2 pada opsi pertama, dengan Anggota Dewan Debra Juarez sebagai satu-satunya anggota dewan yang sepenuhnya mendukung rencana tersebut.

Pada akhirnya, penghematan $15 juta yang dimiliki SPD karena gesekan akan dibagi dalam apa yang disebut anggota Dewan Teresa Mosqueda sebagai hibrida, dengan sekitar $10 juta tinggal di SPD untuk teknologi dan proyek lainnya, sementara $5 juta lainnya akan digunakan untuk prioritas lain. , seperti program berbasis masyarakat.

Namun, jangan menulis gagasan tentang bonus perekrutan dan retensi dulu.

“Topik ini perlu mendapat perhatian tambahan,” kata Anggota Dewan Lisa Herbold, yang mengetuai Komite Keamanan Publik, menunjukkan bahwa opsi yang lebih baik untuk diskusi adalah negosiasi anggaran 2022.

Negosiasi itu akan berlangsung dalam beberapa minggu.